Construire des relations authentiques et durable, ça se travaille ! La communication relationnelle vise à trouver des solutions, résoudre des conflits ou créer des synergies à travers un dialogue ouvert.
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formation
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Coaching de dirigeants
Accompagner une équipe demande écoute, empathie, autorité et j’en passe. Ce n’est pas toujours simple, toutefois c’est tellement riche et je suis convaincue qu’il s’agit avant tout de créer une relation avec la personne concernée.
Cet accompagnement vous permettra de mettre la relation au cœur de votre management pour plus d’efficacité et d’impact.
Pour qui : managers, dirigeants qui rencontrent des difficultés dans leur management (avec un ou plusieurs membres de l’équipe)
Format : présentiel ou en visioconférence.
Durée : selon le besoin.
Ateliers pratiques & formation
La formation proposée est particulièrement demandée pour les managers d’équipe, afin d’aborder :
- le développement de compétences relationnelles : écoute active, empathie, clarté dans les échanges.
- la gestion des conflits
- le feedback constructif
- la dynamique d’équipe
Je puise mes connaissances de l’Intelligence émotionnelle, la communication non violente et la PNL (certification en cours).
Pour qui : une équipe fonctionnelle ou transversale, une entreprise entière.
Je peux également créer un atelier pour les étudiants de tout âge ; rien de tel que d’éveiller l’empathie au plus tôt.
Format : présentiel de préférence.
Durée : à définir ensemble, je m’adapte à vos besoins.
Un minimum de 4 h est nécessaire pour une initiation.
Team-building
J’anime des team building pour les entreprises. Rien de tel qu’un atelier sur-mesure pour répondre aux enjeux de votre organisation ! Que ce soit pour un séminaire ou pour toute autre demande, nous pouvons imaginer l’atelier qui vous correspondra.
Format : présentiel.
Durée : à définir, pour un minimum de 2 h.